在忙碌的工作之余，他重拾中斷了近10年的“大學夢”，在職讀起了大專。

胡達今年31歲，大一第一學期就參軍了，兩年退伍后沒有繼續讀大學，而是在2013年6月份進入常州順豐速運，從一名倉管員做起，歷經銷售、網點主管、分部經理、區部職能等崗位，現在是一名網點負責人。

“很多人以為，從事快遞工作，只要有一把力氣，誰都能干。其實，快遞行業雖然門檻低，但也是一項技術活，想干好要付出許多努力。”

工作中的有心人：心中有責、眼中有活

胡達是一個有心人。剛開始到倉管員崗位上，他一天學習十三四個小時，熟悉快遞業務基本操作規范，向經驗豐富的老師傅請教，不斷提高業務技能水平，從這項看起來很枯燥的工作中找到了樂趣。很快，卸貨、掃碼、分揀，一整套動作做下來如行云流水。心中有責、眼中有活的他，還主動協助主管處理網點事務，倉庫考核連續5個月滿分，而當其他網點人員緊缺時，他更是主動擔責，跨點支援，解決了燃眉之急。

工作和夢想的軌道重合了

從基層崗位走上管理崗后，學歷和能力提升成了迫切的需要。當時企業工會經常宣傳江蘇“求學圓夢行動”政策，鼓勵有學歷提升需求的員工參加學歷繼續教育。

“一方面，公司管理崗對學歷有要求，有了相應的學歷，就會有更多的晉升機會；另一方面，新的崗位對業務和管理能力要求更高，如果還是用老一套去對待，可能就走不了多遠。”于是，他開始抽出時間學習，參加了面試和筆試兩輪考核，終于在2019年，順利被常州信息職業技術學院電子商務專業錄取，開啟了新的“求學圓夢”之路。

因為熱愛，所以再累也值得

快遞從業者通常每天起早貪黑，非常辛苦。如何平衡工作與學習，是胡達這幾年里遇到的最大困難，“制定好學習計劃，每天不管工作多忙多累，都必須利用空余的時間，比如中午吃飯的時候、晚上回家之后上網課，時間擠擠總會有的。”

工作上，胡達也干得風生水起。去年，他晉升為新北片區龍虎塘業務部負責人，帶領網點全年連續10個月在業務、質量、人員的考核中排名全區前10%，受到客戶、員工、領導的一致好評，特別是在疫情期間，他主動擔責，協調員工處理派件，為客戶解決了生產生活必需品的供給保障，獲評2022年度順豐集團最佳網點負責人、集團最佳個人。

幸福不是一個結果，而是一種能力

“我覺得幸福不是一個結果，而是一種能力。在追求美好結果的過程中，能享受這個過程，那就是一種幸福。我在工作中的夢想，就是帶領我們的員工奔向幸福。”胡達表示，自己拿到大專學歷后還會繼續讀本科，“學習不僅僅是為了學歷，更是為了在生活和工作中不斷提升自己。我要把學習的意識帶到我們員工中去，讓他們也可以主動地去追求幸福，追求自己的夢想。”