6月20日，極兔速遞召開（全網）一屆一次職工代表大會（擴大）會議，大會在上海設立主會場，在全國各省區設立分會場，來自全網的191位職工代表，通過線上、線下相結合的形式參會。

會議審議通過了《極兔速遞有限公司（全網）集體合同》與《極兔速遞有限公司（全網）職工代表大會（擴大）會議實施辦法（試行）》。上海市交通委副主任、上海市郵政管理局黨組書記、局長馮力虎，上海市總工會黨組成員、副主席趙德關出席會議并講話。極兔速遞集團副總裁后軍儀出席會議并致辭。

馮力虎向極兔速遞順利召開全網一屆一次職工代表大會（擴大）會議表示熱烈祝賀。他指出，這是快遞行業貫徹落實習近平總書記關于全過程人民民主重要論述和關于郵政快遞業重要指示批示精神的生動實踐，是極兔速遞有限公司維護快遞員群體合法權益、促進企業高質量發展的重大舉措，對推動中國特色現代企業制度建設、推進全過程人民民主、開展民主協商、完善企業治理具有重要意義。

趙德關表示，極兔速遞率先將企業民主管理和民主協商向快遞小哥群體延伸覆蓋，建立起了全網職代會和全網集體協商制度，這是企業充分尊重勞動、尊重創造的鮮明體現，充分展現了頭部企業高度的社會責任感，為探索和深化新就業形態民主協商上海模式提供了新思路和新路徑，也為上海工會更好踐行“全過程人民民主”重大理念打下堅實基礎。

后軍儀表示，極兔速遞將繼續堅持“客戶為本、效率為根”的使命，貫徹落實本次大會的各項精神，讓蓬勃陽光的極兔人在新形勢下更具責任擔當，努力開創公司各項工作的新局面。

《極兔速遞有限公司（全網）集體合同》涉及全網員工勞動報酬及保障、勞動保護、福利保障、女職工特殊保護、獎懲制度、職業技能培訓、民主權利等多個方面，措施務實、針對性強，如“針對存在發薪異常的情況開展專項調查，通過政策杠桿、優化替換等措施驅動加盟商按時、足額發放工資”“針對一線的快遞配送、貨車司機、分揀員工等操作崗位，設置具有針對性、能夠細化實施的安全生產制度和操作規范”以及“拓展優化兔學堂平臺的分享學習功能，為員工提供職業技能學習支持”，這些舉措將確保包括快遞員在內的廣大職工合法權益。

上海市郵政管理局、上海市總工會、青浦郵政管理局、青浦區總工會等相關單位領導參加了本次會議。