淡季的快遞行業，龍頭們根本閑不下來。

卷服務卷時效的背景下，降本增效成為增加利潤的唯一途徑。為了提速快遞進村的效率，順豐近期悄悄加快了鄉鎮代理的招募力度，其中不乏北京、廣東、江蘇等發達地區的多個鄉鎮。

億豹網從順豐服務商平臺處獲悉，招標區域以鄉鎮或街道為單位，從分批次開始的招募范圍來看，幾乎涉及到全國各個省份。

最新一批招募計劃顯示，其中包括北京、重慶、遼寧、海南、山東、安徽、江蘇等地多個鄉鎮，中東部發達地區亦包括在內：比如北京市房山區新鎮街道、閻村鎮、青龍湖鎮；江蘇省徐州市賈汪區大吳街道；廣東省惠州市惠城區蘆洲鎮；浙江省杭州市淳安縣瑤山鄉等等。

快遞加盟或者代理在行業并不新鮮，但順豐有著嚴格的篩選。在準入方面，順豐要求投標人年齡在50周歲以下，公司外部人員需具備高中以上學歷，內部人員則不限制學歷，但需經過公司審核通過方可報名。

隨后，資質審核通過的投標人還需完成在線筆試，得分會綜合考慮報名資質和筆試成績，同一標的綜合得分≥50分且司內司外各取得分前三名通知面談，面談得分第一名公示通過后中標，面談得分相同優先錄取順豐內部員工。

億豹網發現，此次順豐招募鄉鎮代理的動作非常緊湊且高效，每個批次從報名到篩選再到筆試，在一周之內完成。

與通達系的加盟體制類似，順豐代理點需在合同約定區域內，按照服務標準完成收派件等服務，一般為1-5個鄉鎮/街道。代理人需繳納一定風險保證金，退出后將進行退還。

對于鄉鎮層面來說，通過代理的形式進行承包經營，不僅能降低區域公司運營成本，增加小哥收入的同時，還有利于擴大市場占有率。

不止在鄉鎮，在上海、北京等城市主城區，順豐也在探索合作經營的模式，來調動小哥的積極性。亦或同樣是直營體制的京東物流，也在采用小蜜蜂服務站等不同形式的合作開展代理經營。

從順豐發布的招募計劃來看，這些鄉鎮區域既有中東部發達地區，也有西部偏遠山區。有的收件多，有的派件多，如何讓代理點實現可持續盈利，包括順豐在內的快遞企業均面臨挑戰。

近幾年來，隨著快遞行業內卷不斷升級，末端派費持續走低，還要承擔發貨考核、包倉費分攤等一系列任務指標，一定程度上影響了快遞進村的效率。與此同時，各部門多次強調，禁止取件二次收費，也讓鄉鎮快遞生存蒙上陰影。

億豹網不斷呼吁，在鄉鎮代理派費方面，無論是直營體制還是加盟形式，快遞企業應給予適當傾斜。同時客觀看待農村快遞二次收費的合理性，杜絕一刀切的局面。