2月18日大年初九，一年一度的申通快遞管理者新春啟動會舉行，來自總部和省區的400余名管理人員、核心業務骨干以線上+線下形式參會。

王文彬總裁在會上表示，“千億時代”的中國快遞業仍具備兩位數增長的潛力，但競爭也日趨激烈，同時面臨高質量發展的要求。狹路相逢勇者勝，申通會聚焦“打造中國體驗領先的經濟型快遞”，全體管理者要對自己更狠更殘酷，帶領全網直面競爭、舍命狂奔，在保持增量的基礎上提升質量，戰到價格戰結束的那一天！

“快遞不僅是物流的明星領域，也會繼續是經濟亮點。”王文彬表示，快遞是基礎民生工程，具有增長率高、現金流好等特點，也可以有很好的利潤表現，值得深耕。申通所處的經濟型快遞賽道具有規模大、性價比高、時效快、大盤穩定等特性，單個包裹確定性也在不斷提升，要充分自信。

他表示，經歷三年多的改革，現在的申通少了不安，多了淡定；少了搞關系，多了做事情；少了“多做多錯、不如躺平”，多了“說到做到、能上能下”，越來越多認同新申通文化的有能力的人走到了一起。

對于管理者，王文彬提出4點要求：

1、對自己要更狠，不能凡事只出一張嘴，要身體力行、使眾人行

2、對同事的期望要更高，就事論事，對事不對人，不怕得罪人

3、說到做到

4、加強人才培養，大膽啟用年輕人，推動團隊成員持續學習、保持年輕態

他特別強調，管理人員不僅要做業務帶頭人，也要做文化領頭雁，真正相信并共同維護“簡單信任”的文化！