“是所有圓通人對快遞事業的付出和奉獻，成就了圓通今天的發展，更將創造圓通美好的未來。你們是圓通最可愛的人，是圓通可持續發展的定海神針！”

5月28日，在圓通速遞24歲生日之際，喻渭蛟董事長深情滿懷地向全網員工及其家人致以親切的慰問與衷心的感謝，并為全網送上兩份重磅關懷——成立“員工質量服務委員會”，升級圓通“不離不棄基金”及“助學基金”，為員工待遇、工作和生活提供全方位保障，為全網員工及其家人解決后顧之憂。

當晚，全國總工會赴圓通蹲點工作組組長、全總宣傳教育部新聞處處長余華江，圓通速遞董事長喻渭蛟、董事張小娟、總裁潘水苗，以及來自總部、省區、中心、分公司、管委會等一線員工代表及家人歡聚一堂，共同慶祝圓通24歲生日。

分公司強圓通強，科技強圓通強，國際強圓通強。喻渭蛟在致辭中強調，全網圓通人要始終堅持“一切以市場客戶體驗為中心、為客戶創造價值”，做好分公司“數字化標準化績效化”和“精益生產”這兩項事關圓通長遠發展的“一號工程”，要將其持續深入到分公司運營管理的每一個環節，實現“數字化標準化績效化”的全面落地和總部、省區、中心及分公司的提質降本增效；要圍繞科技是第一生產力，堅持“規劃一代、研發一代、完善一代”，持續打造智能系統，把信息科技真正打造成核心競爭力；要全面布局國際，充分發揮圓通國際航空優勢，加強國內國際協同，致力實現“中國聯世界，世界聯世界”，為打造安全、高效、便捷、可持續的全球供應鏈貢獻圓通力量。

“圓通今天的成績是大家同舟共濟一起創造的，圓通未來的發展更需要大家攜手并肩一起努力。”喻渭蛟勉勵全網員工一起奮斗，做堅信之人、行分享之事，讓圓通更智慧，讓員工更幸福，讓人生更精彩！

圓通速遞副總裁童志文（左）、葛程捷（右）為“員工服務質量委員會”揭牌

現場，圓通“員工質量服務委員會”揭牌成立。委員會將通過設置專項小組、組織專題座談會、進行問卷調查，制定相關機制及監督相關工作落地等手段，從員工薪酬待遇、后勤食宿、身心健康、職業發展等各方面解決、落實員工訴求，全方位提升員工幸福感和獲得感。

圓通速遞工會副主席吳建飛、總裁辦主任馬黎星，副總裁葉鋒、王麗秀、王勇、童志文（從左到右）升級發布圓通“不離不棄基金”、“助學基金”

當晚還對圓通“不離不棄基金”、“助學基金”進行了升級發布。升級后，兩項基金的幫扶范圍將從原本的直營體系覆蓋到全網50多萬員工，幫扶事項也將涉及醫療、返貧、就業等方方面面，解決員工的后顧之憂，助力員工學子成才。

生日當天，圓通還在總部舉行了“家人日”主題活動、全網抽獎及豐富多彩的節目表演。全網100多組家庭，近300名員工代表及家人走進圓通總部，先后參觀了公司展示館、辦公大樓和集運中心，感受企業文化、了解公司發展。參加活動的員工及家人紛紛表示，這次活動，讓“小家”與圓通這個“大家”的距離更近了！

熱烈慶祝圓通速遞成立24周年—“我與圓通共成長”員工子女作品展