7月8日，申通快遞2024屆“新申力量”集訓(xùn)營正式開營，來自總部和省區(qū)的約300名大學(xué)畢業(yè)生齊聚一堂，參加總部人資綜合中心組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。隨著他們的到來，申通含“0”量（90后、00后員工比例）更高了！

預(yù)計到本月底，這一群體將超過350人，成為公司歷年來規(guī)模最大的一屆校招。

▲早7點，軍體拳開啟“新申力量”

規(guī)模翻番：含“0”量進一步提升

2018年起，申通啟動校招項目，近兩年隨著公司組織文化的升級，越來越多的大學(xué)生將走出象牙塔的第一站選在了申通。今年，總部、省區(qū)校招規(guī)模同比翻番，公司進一步年輕化，總部90后、00后占比超75%，省區(qū)也達到65%。

除了職能模塊，去年發(fā)起的面向轉(zhuǎn)運中心儲備干部和客服等生產(chǎn)、服務(wù)環(huán)節(jié)的校園招聘，也超過了2000人。

▲“自建”快遞車，速度嘎嘎快

質(zhì)量提升：超40%是碩士

本屆校招生約20%來自211、985、QS100等海內(nèi)外名校，其余也均來自各領(lǐng)域優(yōu)秀特色院校，超40%擁有碩士及以上學(xué)歷。申通招聘負責(zé)人石安琪表示，學(xué)校學(xué)歷只是敲門磚，加入申通就都在一個起跑線上了，期待大家都能成長為親一線、懂業(yè)務(wù)的快遞人。

專業(yè)新寵：軟件工程、統(tǒng)計學(xué)成

快遞是高科技行業(yè)，本質(zhì)是數(shù)學(xué)、運籌學(xué)。本屆校招，物流管理還是最熱門類，軟件工程、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)也成為新寵，合計占比超20%。

▲學(xué)習(xí)成長的快樂看得見

培養(yǎng)升級：一場3年的長期主義

5天集訓(xùn)營，1至2個月的一線實操培訓(xùn)，這只是為期3年的“新申力量”培養(yǎng)計劃的開端。3年內(nèi)，公司每年設(shè)置2個晉升節(jié)點，滿足條件的校招生可以參與晉升答辯，原則上晉升不設(shè)比例限制，極少數(shù)杰出的校招生更有機會被納入“S計劃”，實現(xiàn)職業(yè)上的彎道超車——西北大區(qū)網(wǎng)絡(luò)政策部孫同學(xué)、江西省區(qū)綜合管理部葛同學(xué)、總部市場管理中心周同學(xué)等都在3年內(nèi)迅速成長為專業(yè)模塊負責(zé)人。

優(yōu)秀校招生是公司核心骨干人才培養(yǎng)的主渠道。申通快遞總裁王文彬博士表示：“年輕人和年輕態(tài)，就是申通的未來！”