10月8日，《福布斯》發布了“2024年全球最佳雇主榜單”，京東連續八年上榜，也是全球零售行業唯一上榜的中國企業。

京東始終將員工視作最寶貴的財富和事業發展的基石，也始終堅持員工發展先于商業成功，為員工提供有競爭力的薪酬、完善的福利保障和廣闊的成長空間，力所能及地給予員工關懷。

可容納6萬員工的京東總部現代化辦公空間

截至2024年二季度末，京東過去一年在人力資源總支出達到了1092億元，繼續保持增長。9月13日，京東宣布再次啟動加薪，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其它部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。這是過去三年來，京東連續第六次提升員工的薪酬水平。

同時，京東再次大幅上調校招生薪酬，并在今年8月啟動京東2025校園招聘，開放1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，也是史上最大規模校園招聘。京東始終重視年輕人才培養和梯隊建設，對年輕人大膽提拔，給予年輕人才更多平臺、土壤和資源，通過培養更多優秀的供應鏈專家、產品技術專家、優秀企業管理者，不僅為企業長期發展奠定根基，也為社會塑造了更多優秀人才。為了支持員工的培養與發展，占地11萬平方米、可容納2000多人的京東集團全球培訓基地在二季度正式啟用。

京東不僅為員工提供有競爭力的薪酬和廣闊的職業發展空間，還為員工提供更加多元的福利保障。隨著京東總部1號園區DEF座正式啟用，可以為員工提供近4000套可拎包入住公寓的“京東青年城”也完成一期項目封頂，未來1號園區與2號園區、4號樓以及京東青年城，可以為6萬在總部工作的京東員工構建起集辦公、居住、休閑、商業于一體的現代化辦公空間。

建設中的“京東青年城”已完成一期項目封頂

京東為快遞小哥、客服等一線員工在內的所有員工提供“五險一金”。近年來，京東物流的快遞員、分揀員、司機、防損員等多種一線崗位中，已經有1000多名達到法定退休年齡退休的一線員工領到了養老金。京東還為所有員工設立百億“住房保障基金”，為其提供購房無息貸款。專門用于緩解員工突遭意外或疾病時的燃眉之急的“員工救助基金”，目前已累計投入超1.1億元。截至今年“519老員工日”，在京東任職五年以上的員工已超過7萬人。

京東以“技術為本，讓生活更美好”為使命，不僅為每一位用戶提供絕佳的購物體驗，也與62萬員工分享企業發展的成果，積極推動高質量就業，成為貢獻社會責任最多的民企。