9月1日，德邦快遞27周年長跑活動如期舉辦。司慶這一天全員開跑，共同感受運動活力的同時，也展現出德邦快遞人不畏挑戰的拼搏精神。成立27年來，德邦快遞從空運起家成長為“公路零擔物流巨頭”，再到大件快遞領導者，一路迎難而上，不斷為提升客戶體驗而努力，如今已成長為一家覆蓋快遞、物流、跨境、倉儲與供應鏈的綜合性物流供應商。德邦股份2023年中期業績報告顯示，上半年凈利潤同比增長近兩倍，其中大件快遞業務收入占比達63.86%。這份成績的背后，源于德邦快遞一直以來的深耕細作，為快遞行業的高質量、可持續發展塑造價值樣本。

推動業務轉型提升服務體驗

“硬核”科技成就發展底氣

作為支撐國民經濟發展的基礎產業，物流行業的發展意義重大。為滿足工業生產、商貿流通的貨運需求，1996年，德邦快遞以空運業務入局，僅四年時間全年營收即達到26.2億元，一躍成為中國公路零擔物流領域的龍頭企業。

2013年，面對著生產制造業、批發零售業物流需求增長放緩，德邦快遞開始向大件快遞領域戰略轉型。明星產品“3.60特惠件”作為大件快遞的雛形迅速贏得市場認可。與零擔物流業務相比，大件快遞在末端收派及中轉環節有較大的操作難度，其特殊性需要快遞企業采用適用大件物品的信息網絡、分揀設備及配送體系，有很強的進入壁壘。期間，德邦快遞采取差異化競爭策略，聚焦中高端大件配送市場，通過在各個操作環節及支撐環節做針對性投入，不斷完善大件配送體系，保障客戶全流程服務體驗，提升核心競爭力，逐步在大件快遞領域贏得市場。如今，德邦快遞可根據客戶的不同需求，提供多種寄遞服務，尤其對于分揀、派送難度較大的3-60kg的貨物，首續重報價，包接包送，大小件齊發，件數和總重不限，上至60kg免費上樓，在大件快遞領域形成了顯著優勢。

近年來，中國物流行業從人力密集型向技術密集型行業轉變，德邦快遞逐步成長為一家科技型公司。一方面，德邦快遞積極推進服務的線上化轉型，2008年德邦快遞網上營業廳開啟運營，涵蓋線下營業廳的所有功能，提升客戶體驗的同時也節約了時間和人工成本；同年12月，德邦快遞攜手支付寶開啟合作，成為物流行業首家引入第三方支付業務的公司，讓客戶體驗到集發貨、查詢、管理及付款等功能的一站式網上服務，大大提高了客戶滿意度。德邦快遞與中國電商業務的發展“同頻共振”，2009年4月，德邦物流宣布和阿里巴巴集團合作，并成為當時淘寶網唯一一家全國范圍大件貨物交易推薦物流商，見證了電商從小到大的發展歷程。

另一方面，德邦快遞不斷強化對智慧物流體系的應用，在24小時數字化倉儲、智能分揀配送、監控指揮管理、數據中臺應用等方面全面升級，實現運維成本降低70%，接送貨卸車時長降低30.4%，分揀違規率下降超過40%，業務運營效率提升3倍多，大大提升了服務效率和質量。

響應鄉鎮振興部署實踐“兩進一出”大工程

行動詮釋責任擔當

作為與人民生產生活息息相關的服務型企業，德邦快遞實現自身高速發展的同時，也積極響應國家鄉村振興戰略，深度實踐“兩進一出”大工程。

為加速快遞進村步伐，德邦快遞推進物流基礎設施下沉，擴大快遞可到可派的服務范圍，實現“快遞進村”、“村村通快遞”。截至2022年底，德邦快遞已在全國范圍內開設8800多個網點，鄉鎮覆蓋率約94%，構建起了鄉村振興“快車道”。德邦快遞依托于自身優勢，推出了農產品采購戰略合作協議、產地直發等組合策略服務，為全國各地的茶葉、荔枝、鮮花、水蜜桃等特色農產品定制運輸解決方案，為消費者和農民解決“最后一公里”的難題，也深入到各地市場，如江蘇沙集鎮開展家裝建材物品的配送服務，與當地淘寶店主共成長；借助“邦安選”、“西北農鮮生”等自有電商平臺，助力農產品外銷。2022年德邦快遞參與的農產品市場達400余個，共計收入5.52億元，全方位助農增收，推動區域特色經濟發展。

當前，“快遞進廠”被列為郵政業更高水平產業協同的突破口。德邦快遞積極響應號召，強化向專業化供應鏈的延伸，不斷探索“快遞進廠”的新模式。圍繞五大場景，德邦快遞為客戶提供定制化和專業化倉儲供應鏈服務，為服裝、家電、家居、母嬰、醫藥等細分行業定制解決方案，并找到履約要求和成本控制的最佳平衡點。截至2022年底，德邦快遞累計為約200個核心客戶提供服務，業務年復合增速約100%。

為更好地滿足日益增長的境外物流需求，德邦快遞積極拓展海運業務，目前已形成國際快件、FBA 進倉、國際聯運、電商小包四位一體的立體式產品布局，輻射到全世界220多個國家和地區，為跨境電商客戶打造了跨境寄遞服務新體驗。2023年，德邦快遞入選中國跨境電商物流TOP50排名榜單。

發展中，德邦快遞響應“雙碳”號召，積極推行快遞綠色化。從綠色能源車的使用到綠色包裝，再到末端回收，德邦快遞多措并舉推進節能減排，被授予“微博ESG責任行·可持續發展行動計劃”成員單位。

以人為本

構建更具幸福感的企業文化

在快遞物流行業，德邦快遞被譽為“黃埔軍校”，培養輸出了大量的專業人才。德邦快遞建立了豐富完善的培訓體系，以及管理和專業雙晉升通道，內部有不少員工從一線快遞員成長為中層管理者，完成了職場“進化”。

在關愛快遞小哥方面，德邦快遞也制定了多重福利和激勵方案，包括中秋福利、“親情1+1”、集體婚禮等員工福利，以及鼓勵正能量和愛心行動的“見義勇為獎”等，不斷為提升員工的自豪感而努力。

對內，德邦快遞關愛員工，對外，德邦快遞突發公共事件總是第一時間伸出援手。從抗震救災到抗疫保供，再到多次馳援災區，德邦快遞從未缺席，始終傳承家國情懷，實踐企業社會擔當。

成立27年來，面對不斷變化的市場環境，德邦快遞迎難而上，立足自身優勢調整發展戰略，取得的成績有目共睹。菜鳥指數顯示，在行業九家主要快遞公司中，2023 年上半年德邦快遞綜合排名平均位居行業第一，德邦快遞的末端及售后服務、信息規范等指標排名穩居行業前列。未來，德邦快遞仍將不負使命，繼續前行，為客戶提供更優質的服務，為行業發展作出更多貢獻。