剛剛過去的申通快遞30周年慶典開幕式上，王文彬總裁發(fā)布的“申二代”申通接班人培養(yǎng)計(jì)劃得到熱烈響應(yīng)，短短一周報(bào)名人數(shù)已達(dá)260余人。

前期，總部人資、網(wǎng)絡(luò)部門針對(duì)325家持續(xù)在網(wǎng)15年以上的老網(wǎng)點(diǎn)做了調(diào)研，其中10%計(jì)劃讓自家小孩接班，推及全網(wǎng)近5000家網(wǎng)點(diǎn)約有500家網(wǎng)點(diǎn)有接班需求。同時(shí)，湯竹清、楊劉偉等從小耳濡目染、早早就參與快遞的“申二代”，已在直營(yíng)體系中表現(xiàn)優(yōu)秀，成為全國(guó)為數(shù)不多的儲(chǔ)備省總。

經(jīng)過評(píng)估，公司推出了“申二代”計(jì)劃，不僅是讓網(wǎng)點(diǎn)后繼有人，更是將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)打開，供優(yōu)秀的申通年輕人成長(zhǎng)發(fā)揮。

“報(bào)名情況超出了預(yù)期！”申通快遞CPO徐勇表示，將認(rèn)真查看報(bào)名人員情況，盡量讓參與者在相對(duì)一致的水位線上，同時(shí)精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，爭(zhēng)取將首個(gè)小班辦成模板，對(duì)無法參加前期培訓(xùn)的報(bào)名者，公司也會(huì)持續(xù)保持關(guān)注。

“我們還收到一些希望小孩在寒暑假可以到總部實(shí)習(xí)的需求，雖然不在原計(jì)劃之列，但也會(huì)結(jié)合各部門的業(yè)務(wù)需求認(rèn)真考慮。”徐勇說。

據(jù)“申二代”計(jì)劃負(fù)責(zé)人介紹，培訓(xùn)課程貼近業(yè)務(wù)，提供包括經(jīng)營(yíng)、管理、網(wǎng)絡(luò)等全方位課程，邀請(qǐng)申通高管、行業(yè)專家、高校教授、優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等強(qiáng)大師資力量教學(xué)。

除了理論學(xué)習(xí)，還將全面跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)健康度，檢驗(yàn)實(shí)踐成果，聚焦網(wǎng)點(diǎn)痛點(diǎn)；同時(shí)結(jié)合每一位學(xué)員與網(wǎng)點(diǎn)問題，安排實(shí)崗實(shí)踐，“下一線當(dāng)片管是免不了的”。

一位大學(xué)畢業(yè)就接手了父親網(wǎng)點(diǎn)的“申二代”說，剛出社會(huì)，面對(duì)復(fù)雜的網(wǎng)點(diǎn)管理有時(shí)會(huì)感到無從下手，“感覺自己大學(xué)學(xué)的知識(shí)完全用不上，很著急，也找不到方向。”“申二代”計(jì)劃讓她感覺打到了痛點(diǎn)，已經(jīng)第一時(shí)間報(bào)名，期待可以入圍。

申二代”計(jì)劃負(fù)責(zé)人還表示，培訓(xùn)替代不了學(xué)歷教育，希望“申二代”在求學(xué)階段還是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，“畢竟現(xiàn)在進(jìn)入頭部快遞公司的總部、省區(qū)工作，大學(xué)學(xué)歷都是基本要求。”