近日，標普全球S&P Global發布《可持續發展年鑒 2025》，京東物流憑借其在環境、社會及治理（ESG）領域的卓越表現，以物流行業高分成功入選，成為中國內地物流行業唯一入選企業，排名躋身全球行業前列。

據悉，標普全球《可持續發展年鑒》已連續出版第21周年，通過提供全面、詳盡及可信數據及洞察，持續為商業領袖和投資者提供可量化的可持續發展績效評價。本年度全球共有62個行業的7690余家上市公司參與標普年度可持續發展評估（S&P CSA），共計780家企業入選《可持續發展年鑒2025（全球版）》，其中中國物流行業僅京東物流入選。

多年來，京東物流持續探索在倉儲、物流運輸、包裝材料等環節的綠色發展模式，通過人工智能算法優化運營效率、采用綠色能源及先進運輸設備、推廣包裝減量循環使用等措施，打造了行業領先的綠色供應鏈，并獲得了多方認可。

例如，今年1月，國家發改委發布首批有效降低全社會物流成本典型案例，京東物流憑借基于算法模型的鐵路深度融合方案成功入選。該方案中，京東物流將長距離訂單的運輸方式轉向鐵路運輸，目前已與多家服飾行業的領軍企業合作，顯著降低碳排放，大幅提升綠色運輸的比例。據統計，該服務每年可減少碳排放約超2萬噸，綠色運輸比例提升至70%。

不僅如此，京東物流自主研發的MRV-T（碳足跡監測、報告、核查與跟蹤）數字化減碳技術也成功入選國家發展改革委、科技部、工業和信息化部、自然資源部、生態環境部、住房城鄉建設部、國務院國資委、國家能源局發布的《綠色技術推廣目錄（2024年版）》，成為物流行業唯一入選的綠色技術。

與此同時，京東物流持續承擔社會責任，并積極推進企業治理。作為行業唯一一家與全體一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的公司，今年1月，京東物流宣布啟動“開年招聘計劃”，2025年上半年將招聘3萬人，涵蓋近百種崗位類型，為全社會、高校畢業生等提供高質量就業機會。此外，截至2024年12月31日，已有超過1200名一線員工從京東物流光榮退休，實現了老有所養、病有所醫、傷有所賠，過上了有保障的退休生活。

在為員工提供成長與福利保障的同時，京東物流還構建了嚴謹的公司治理結構、嚴格的商業道德標準以及完善的信息安全保障體系，在為客戶提供安全可靠的物流服務的同時，全力保障企業持續、穩定、健康發展。

此次入選標普全球《可持續發展年鑒 2025》，代表了全球權威機構對京東物流可持續發展成果與努力的認可。未來，京東物流還將秉持綠色可持續發展理念，持續完善綠色供應鏈建設，不斷提升自身可持續發展能力，為推動物流行業的綠色轉型和全球可持續發展貢獻力量。