前幾天，60歲的快遞“老哥”陶杰在崗位上光榮退休。在上海、蘇州一帶，很多京東快遞站的負責人和小哥，見到陶杰都會親切地喊一聲“陶叔”，不僅是因為年紀長，更因為他們中很多人都是陶叔手把手帶出來的。2007年，和莊稼地打了小半輩子交道的陶叔入職了京東，那時候京東在上海只有4個快遞站點。

17年轉瞬即逝，但17年在陶叔的手中，是快遞一次次的準時送達。從2007年一只手就能數的來的站點數量，到三年內發展到200多個站并推出211時效，從快遞站長到分揀負責人再到片區經理，陶杰是京東物流在華東業務發展的見證者，更是先行者之一。在他印象里，最辛苦但最有成就感的就是2011年，那年他成為了第一個“片區經理”，除了日常業務管理與運營，還需要與地方工商、稅務、銀行等打交道，17年間，陶杰做了很多從0-1的工作，他最大的感觸就是感謝公司，成就了自己的人生和職業發展，更讓他欣喜的是，自己的兒子也入職京東并在京東成了家，小家庭幸福美滿。

陶杰很慶幸自己走出老家的選擇，越臨近退休，他越感受到“五險一金”的好處，老家的朋友們一個月到手可能只有兩三百元，“那時候公司剛自建物流，在上海還沒什么名氣，但了解到能給繳社保，大家都覺得肯定有前景，果然當初選對了。”當被問起還有什么愿望時，陶叔笑著說：“我有房有車有股票，退休了還有養老金和退休醫療，兒子也在京東10年了，這都是京東給我的，我們一家子都很幸福了。”

不知不覺快遞這個曾經的“新興行業”，也迎來了他們的第一批退休員工。陶杰是其中典型代表卻不是唯一，2020年成都快遞員何光權在他60歲生日的當天正式從京東退休，他在京東快遞工作的10年間，送出了近30萬單包裹，配送總里程足以繞地球6圈；2022年9月，60歲的上海快遞員郭宏坤從京東快遞上海同樂營業部退休，十二年間他“徒孫都帶出了好幾個”，客戶對他的稱呼從“小郭”到“郭師傅”再到“郭大爺”，配送區域里的街坊早把他當成了自家人；2023年10月，北京倉儲防損員李燕在她工作了十年的分揀園區退休，作為團隊里的“大姐”，退休后還隔三差五收到徒弟們的電話，有的請教工作，更多的只是想和大姐聊聊……

多年來，京東物流始終堅持“先人后企”，全面的社會福利、多元化的工作環境及廣泛的職業發展機會，為員工提供更有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活，更讓他們“干得安穩、長久”。目前，京東物流五年以上司齡的老員工已超過5.5萬名，其中一線員工占比約80%。近年來，更是有不少快遞員、分揀員、司機等一線員工陸續退休，現在他們都領著養老金，老有所養、病有所醫，過上了有保障的退休生活。