“京東首批入職的快遞小哥陸續(xù)退休”近日登陸熱搜第一，引發(fā)了市場(chǎng)關(guān)注。據(jù)了解，近年來(lái)，在京東物流達(dá)到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲）退休的一線員工已超1000名，包括了快遞員、分揀員、司機(jī)、防損員等多種一線崗位。退休人員遍布全國(guó)30個(gè)省市，主要集中在四川、上海、江蘇、北京、湖北、廣東、遼寧7個(gè)省市，7省市退休員工占比達(dá)總數(shù)的73%。京東物流內(nèi)部人士介紹稱，這主要是因?yàn)?007年京東自建物流時(shí)候，首批入職的員工就集中在上海、北京、江蘇等地區(qū)。
據(jù)了解，這1000多人中，女性多于男性，女性員工除了一線快遞員之外，主要崗位還包括倉(cāng)庫(kù)分揀員、防損等崗位。按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我國(guó)職工法定退休年齡是男性60周歲，女性職工50周歲。京東物流從創(chuàng)立至今，一直給一線員工繳納包括“五險(xiǎn)一金”等在內(nèi)多項(xiàng)福利政策，累計(jì)繳納符合各地規(guī)定之后，法定退休的一線員工可以領(lǐng)著養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”，過(guò)上了有保障的退休生活。
圖：2023年底，武漢京東小哥王斌法定退休！
今年5月份剛退休的陶杰帶著老伴，近期來(lái)到北京，到天安門看升旗儀式、爬長(zhǎng)城；武漢的退休快遞員王斌正計(jì)劃著和老鄉(xiāng)一起自駕去西藏；北京退休的路學(xué)柱今年春節(jié)帶著老伴去三亞過(guò)了個(gè)“暖冬”；上海退休的分揀員大姐高青一邊帶孫子一邊和閨蜜團(tuán)約著逛公園……
據(jù)了解，這些一線退休員工中不少在京東物流工作了十年以上，剛剛在蘇州退休的陶杰更是從2007年京東自建物流開始就加入公司，17年間他帶出的“徒弟”“徒孫”根本數(shù)不過(guò)來(lái)，所以在上海、蘇州一帶，很多京東快遞站的負(fù)責(zé)人和小哥，見(jiàn)到陶杰都會(huì)親切地喊一聲“陶叔”。
圖：2024年3月，新疆京東物流卡車司機(jī)王益法定退休。
作為經(jīng)驗(yàn)豐富的“老哥”，在“帶徒弟”上，陶杰絕不是個(gè)例。成都退休快遞員何光權(quán)在京東10年帶出了近100個(gè)徒弟，送出了近30萬(wàn)單包裹，他堅(jiān)持每一單電聯(lián)收件人，僅撥出的電話就超過(guò)30萬(wàn)個(gè)；上海退休老哥郭宏坤12年間“徒孫都帶出了好多個(gè)”，堅(jiān)持單單送貨上門的他早就被胡同里的街坊當(dāng)成了自家人；北京倉(cāng)儲(chǔ)防損員李燕在分揀園區(qū)工作了十年，作為團(tuán)隊(duì)里的“大姐”，退休后還隔三差五收到徒弟們的電話，有的請(qǐng)教工作，更多的只是想和大姐聊聊……
上周，京東物流發(fā)布了“物流文化大使項(xiàng)目”，邀請(qǐng)部分退休員工代表成為一線服務(wù)的“特邀顧問(wèn)”，在京東618、“519老員工日”等重要時(shí)間，能夠?yàn)樾氯肼毜膯T工分享工作經(jīng)驗(yàn)、傳授十多年來(lái)積累的寶貴“服務(wù)秘籍”。同時(shí)，也邀請(qǐng)退休老哥到當(dāng)?shù)氐墓ぷ饕痪€，不定期的幫助公司發(fā)現(xiàn)一線服務(wù)的問(wèn)題，以便更好地服務(wù)消費(fèi)者，換一種身份繼續(xù)陪伴的同時(shí)，通過(guò)“老哥”們豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，助力京東物流增強(qiáng)一線服務(wù)水平。在今年的618期間，多位已經(jīng)退休的快遞老哥邀請(qǐng)到一線，指導(dǎo)江蘇、四川等地新入職的00后快遞小哥，盡快熟悉業(yè)務(wù)、傳授經(jīng)驗(yàn)。
圖：2024年5月，優(yōu)秀的一線退休人員受邀成為服務(wù)“特邀顧問(wèn)”
多年來(lái)，京東始終將員工當(dāng)成最寶貴的財(cái)富，堅(jiān)持“先人后企”，全面的社會(huì)福利、多元化的工作環(huán)境及廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工提供更有尊嚴(yán)感、幸福感和成就感的工作生活，更讓他們“干得安穩(wěn)、長(zhǎng)久”。目前，京東物流五年以上司齡的老員工已超過(guò)5.5萬(wàn)名，其中一線員工占比約80%。近年來(lái)，隨著第一批“快遞老哥”陸續(xù)退休，他們有保障的退休生活讓更多一線員工們有信心的工作、有愿望的去生活。
