十年光陰，足以讓青澀者成熟，讓漂泊者扎根。今天，京東迎來了第十個“519老員工日”。

2016年5月19日，京東正式設立“519老員工日”——“519”諧音“我要久”，象征著企業與員工長長久久的雙向奔赴。在京東，五年員工被親切稱為“大佬”，十年員工則被尊稱為“超級大佬”，而這一天正是京東向這些長期奮斗者致以崇高敬意的專屬“節日”。

5月19日，京東物流全國各地的快遞站點、分揀中心、倉儲中心以及京東全國各大職場都同步舉行了隆重的榮譽授勛儀式，向所有“大佬”和“超級大佬”致敬。

京東物流十年老員工李豪

在快遞一線，十年堅守讓平凡崗位綻放光彩。北京蘋果園營業部負責人李豪是今年新晉的“超級大佬”之一。十年前，這位來自河北保定的農村小伙成為京東物流的一名普通快遞員，如今他不僅帶領著一支20多人的團隊，還年年收到客戶送來的錦旗并保持著零投訴的紀錄，更在2021年獲評第一屆北京“最美快遞員”榮譽稱號。“10年前入職京東就是沖著東哥的名氣來的，感謝當初自己做的決定。”李豪表示，感謝京東給了個好平臺，不僅讓他的收入實現翻倍增長，更幫助他實現了人生價值。“孩子今年10歲了，她20歲時希望我還穿著京東工服。”李豪感慨道。

京東物流十年老員工熊軍山

而在運輸環節，同樣有“超級大佬”用堅守詮釋著安全與責任。2015年，熊軍山為照顧家庭選擇從深圳返回長沙，因妻子一句“找個有社保的工作”而成為京東物流長沙站車隊的一名司機。十年來，他每天駕駛貨車在長沙亞一與市區站點間往返，月行駛超5000公里，連續10年保持零事故紀錄。憑借辛勤的勞動，熊軍山在益陽老家蓋了房，又在市區購置商品房，還買了代步車，生活愈發紅火。“現在我既能把錢賺了，還能每周回家陪老婆孩子，已經很知足了。”

京東物流十年老員工王振菊

從倉儲運營到客戶服務，京東物流的每個崗位都閃耀著奮斗者的光芒。十年前，安徽淮南的留守媽媽王振菊毅然走出農村，成為上海嘉定市區倉的開倉元老之一。她以不服輸的勁頭從基層做起，逐步成長為團隊核心——不僅精通多崗位技能，更帶教出200余名打包員徒弟，成為公認的金牌導師。十年間，她始終保持著“巾幗不讓須眉”的拼搏精神，不僅個人業績名列前茅，更先后榮獲“優秀員工”“榜樣力量標桿”等多項榮譽。如今已是“超級大佬”的王振菊，通過個人努力已在上海周邊購置了100平的新家，讓家人過上了更好的生活。

京東物流五年老員工董甲莉

山東姑娘董甲莉是京東客服成都分中心的一名五年“大佬”。自2020年加入以來，她在第三方商家客服崗位上兢兢業業，以零投訴的優異表現，成為客戶與同事心中的“服務標桿”。過去五年，董甲莉以耐心和高效的溝通能力，快速解決商家難題，贏得廣泛信賴。如今，這位“大佬”不僅在京東收獲了事業上的成長，還在天津安下了溫馨的家，家里還多了兩個可愛的小寶寶。“這5年，我更沉穩了，也更踏實了。”董甲莉感慨，客服工作讓她學會了耐心與溝通，能幫商家客戶解決實際問題讓她倍感驕傲。

京東物流五年老員工王子洋

新生代力量的快速成長，則為京東物流注入了持續發展的活力。在河北廊坊，2020年首屆“新銳之星”王子洋也參加了授勛儀式，正式成為5年“大佬”中的一員——作為儲備干部的他歷經4次晉升，在多個快遞站點學習歷練后，于今年4月正式出任京東物流冀中快運片區經營負責人，“從一名大學生到基層管理者，這5年間我收獲頗豐，感謝京東給了展示人生價值的舞臺。”

京東物流519老員工日授勛儀式

五年礪銀，十年鍛金。在過去的十年間，“519老員工日”見證了一大批又一批京東員工在這一天完成了身份的蛻變。截至目前，在京東任職5年以上的老員工已突破11萬人，其中，京東物流10年以上司齡員工近1.5萬。近幾年京東物流還通過“新銳之星”計劃累計招聘了17000名高校畢業生，為人才梯隊持續注入新鮮血液，目前諸多應屆畢業生已迅速成長為優秀的一線管理者。

這一組組數字的背后，既承載著李豪、熊軍山、王振菊、董甲莉、王子洋等眾多物流人的堅守，也是京東物流秉持“長期主義”的具象表達——通過持續打造有尊嚴、幸福感與成就感的工作環境，為員工提供實實在在的福利保障和成長通道。

未來，京東物流將繼續營造讓員工蓬勃發展的環境，讓下一個十年同樣充滿活力與成就。京東物流的“大佬”和“超級大佬”們，節日快樂！