明明是快遞員被拖欠工資，物流公司卻讓員工以欠薪作為投資入股，并承諾到期后本金全額返還。欠薪成了投資款，投資期限還未到公司就停止了經(jīng)營，申請勞動仲裁被駁回，5名快遞小哥無奈起訴到法院。

4月17日，三湘都市報記者從株洲石峰區(qū)檢察院獲悉，快遞小哥們在檢察官的幫助下勝訴。這也是最高檢新聞發(fā)布會通報的一起由該院辦理的民事檢察典型案例。

一紙協(xié)議，快遞員變物流公司“股東”

2018年至2021年8月，劉某、易某、張某、黃某、肖某五人入職株洲市某物流有限公司（簡稱“物流公司”），從事收寄投遞快件工作。物流公司是某快遞公司基層加盟商，承包并負責石峰區(qū)轄區(qū)內(nèi)的快遞包裹收寄業(yè)務。幾人入職后，物流公司并沒有和他們簽訂書面勞動合同，也未繳納社會保險，僅口頭約定工資按月計件計算。

2021年9月，物流公司拖欠劉某等人工資5.6萬余元。同月，公司負責人突然找到劉某等人，聲稱要將2021年前被承包的區(qū)域變更為公司直營，要求員工投資入股。

“公開財務信息，一年到期后無論盈虧，本金全額退還。如果公司違反本協(xié)議任何約定，如拒不提供公司經(jīng)營狀況、資金流水情況、財務報表等，入股人有權立即終止協(xié)議……”在物流公司相關人員的鼓動下，劉某等人以被拖欠的4.5萬元工資投資入股，并簽訂《公司職工利潤分紅協(xié)議》。

協(xié)議簽訂后，劉某等人沒有參與公司實際經(jīng)營，從未享受到公司分紅，公司也從未將經(jīng)營狀況、財務報表等資料向他們公開。而更讓劉某等人沒想到的是，一年期限還未滿，物流公司就停止經(jīng)營了。

2022年3月17日，因物流公司拖欠工資，劉某等人申請勞動仲裁被駁回訴求。同月，向檢察機關申請支持起訴，石峰區(qū)人民檢察院立案受理。

檢察官出面，解決欠薪背后的“套路”

“怎么證明自己在公司工作過？”檢察官釋明哪些可以作為證據(jù)后，劉某等人收集提供了穿著公司制服的照片、快遞車的貼紙、工作中的照片、工牌復印件，以及入職時和老板的微信聊天記錄等，固定相關證據(jù)。

調(diào)查取證過程中，檢察機關還面臨另一個難點。對于加盟模式下的快遞行業(yè)，快遞員與快遞加盟商之間法律關系的性質(zhì)該如何認定？是勞動關系、勞務關系或是承攬關系？

“劉某等人在公司管理下從事快遞收發(fā)業(yè)務，工作區(qū)域由公司劃分安排，用于派件和計件管理的賬號也都是由公司提供，快遞員對于公司存在依附關系。另外，劉某等人的工資水平直接依賴于該物流公司對其勞動區(qū)域和派件數(shù)量的分配，取得報酬的方式是根據(jù)勞動者派件數(shù)量換取的對價，快遞員對物流公司也具備經(jīng)濟上的從屬關系。應當認定雙方存在事實上的勞動關系?！痹摪赋修k檢察官說。

檢察院先后向石峰區(qū)人民法院發(fā)出的5份支持起訴意見書均被采納。2022年5月，法院判決物流公司支付黃某、肖某勞動報酬1.1萬余元。同年6月，法院對劉某等三人合同糾紛案作出判決，解除劉某等三人與物流公司簽訂的投資入股協(xié)議，償還劉某等三人借款共4.5萬元及利息。

另外，為緩解劉某等人離職后生活上的困難，石峰區(qū)人民檢察院還為劉某等五人申請了1萬元的司法救助資金。

檢察官提醒：

勞動報酬變股金，將承擔公司虧損甚至倒閉的風險

“協(xié)議約定入股期限為一年，劉某等人只提供資金，不承擔經(jīng)營風險，一年之后不論公司盈虧都要返本還息。這樣的合同不具備共擔風險性質(zhì)，名為投資實為借貸。物流公司已陷入經(jīng)營困境，簽訂該協(xié)議只是為了拖延支付工資。”承辦檢察官介紹，這種用人單位為了拖延支付工資，將欠薪作為投資入股分紅的套路模式并不多見。但這種新套路的隱蔽性很強，也給勞動者在后續(xù)權益維護上設置了很高的障礙。

勞動者一旦把工資轉(zhuǎn)化為入股股本，那么也要承擔公司虧損甚至倒閉的風險。更重要的是，勞動者將勞動報酬轉(zhuǎn)化為公司股份，勞動關系就變成了投資入股關系。一旦公司破產(chǎn)，如果是勞動報酬可以優(yōu)先受償，而股份則只能作為破產(chǎn)的資產(chǎn)納入清算范疇。