今年初，嘗到甜頭的鄧兆翼又安裝了一套自動分揀設備，建立了沙縣網格倉，為三明及南平地區13個網點提供快件分揀、集包服務。如今，每天經由沙縣網格倉中轉的包裹超過10萬件。
4月27日，韻達股份發布《2024年度可持續發展報告》（簡稱“ESG報告”），這份承載著企業溫度的報告，將綠色物流、鄉村振興與公益助學編織成責任經緯，在快遞流轉間詮釋著現代企業的價值擔當。
同時，韻達大力推進科技能力、服務能力、展業能力、均衡發展能力“四個能力”建設，持續推進數字化轉型，深化全面數字化、移動數字化戰略，賦能并助力韻達全網管理和經營能力的提升，降低全鏈路經營成本和社會物流成本。
從栽種、發芽到移盤，每一棵僅一指長的果蔬苗都格外脆弱，打包過程需要特別謹慎——每株幼苗的根部帶著一個濕潤的泥土球，再用保鮮膜牢牢纏繞，以確保運輸途中也能保持水分和營養。
“現在這段時間，我們每天寄遞種苗包裹數十萬件。”榮剛介紹，目前，每天通過韻達沭陽網點發貨的種苗、花木及圖書客戶超過3000家，網點也從最初的員工30余人、1臺貨車，日均發件數百票...
張大云看在眼里，急在心上。他當時正好擔任達州市快遞行業協會的會長，總覺得得帶頭做點啥。他琢磨：“能不能建個地方，把各家的快遞都收攏到一起，讓大家取件方便，也給小哥們減減負？”
此次優先收購交易不構成關聯交易，也不屬于重大資產重組，資金來源于公司自有資金。交易完成后，將降低公司應付債券規模，但對公司的正常經營活動及財務狀況沒有重要影響。
如何讓包裹流轉更快，成本更優，服務更貼近客戶？尹尚偉再次展現了他敢于突破常規的魄力。他提出了一個更為精細化的運營方案——“拆倉”，也就是將原有的集中式操作場地“一分為四”。
近日，以“智鏈未來·零距服務·聚勢共贏”為主題的韻達2025年全網覆蓋培訓暨網點關鍵崗位（客服）能力認證培訓在浙江杭州舉行，來自韻達浙江北部區域的100多家加盟網點的300多名網點負責人和業務骨干參加了培訓會。
“這次培訓內容非常實用，老師們講的都是我們日常工作中遇到的實際問題，回去后我一定組織網點員工認真學習，把學到的知識運用到實際工作中，更好地服務我們的客戶。”韻達上海奉賢區網點負責人表示。
7歲時，一場意外讓他失去了左臂，他身殘志不殘，積極投身于火熱的生活中。7年前他從事快遞行業，累計派發包裹近100萬件，用努力拼搏成就了多彩的人生，受到了客戶和公司同仁的交口稱贊。
億豹網發現，在內卷的快遞行業，盧芳作為一名新手，憑借著女性對服務行業的獨特理解，闖出自己的一片新天地。“成功只屬于那些敢于突破，注重細節，并堅持到底的實干者。”
本次培訓涵蓋了快遞行業的最新政策、客戶服務技巧、智能化系統的應用以及網點管理的優化等方面。特別是在智能化系統的實操環節，學員們通過現場演練，學習如何利用新技術提升工作效率和客戶滿意度。
